企業實施以績效爲導向，結合崗位價值的薪酬體系，遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的原則。
保險：企業提供養老、醫療、生育、工傷、失業五項基本社會保險及其他商業險。
公積金：企業提供住房公積金。
假期：企業提供各種帶薪假期（年假、婚假、産假、喪假等）。
補貼：企業提供交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、出差補貼等各項補貼。
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